是什麼在縱容搶跑

4月25日從遼寧省本溪市委組織部獲悉，本溪市通過“雙推雙考”方式公開選拔產生了1名團市委書記和3名團市委副書記。本溪市委研究認為，這次選拔的4名團幹部，個別人不具備規定的任職資格，討論決定環節也存在違反幹部選拔任用迴避制度的問題。為此，市委常委會討論決定，此次“雙推雙考”選拔團市委書記、副書記結果無效。（據網易）

那么，這次選拔出來的幾位年輕幹部又都是何許人也呢？據了解，此提拔的4位年輕幹部，全部是市委及政府領導子女。而此次事件之所以引得如此波濤洶湧，原因也正在於此。不過此次事件的當事人之一孫先生對於網路上的批評和媒體的報導卻顯得頗為惱怒。孫先生對記者稱：“難道幹部子女就不能成才？難道只有選工農子女才算合理？我父母也是農民出身嘛。”

當然，孫先生確實有質疑的權利。幹部子女能成才嗎？能，當然能。中央政治局委員 * 的父親也是幹部，而且是中央級的領導幹部。可是成才是有成才的貢獻和標準的。試問孫先生，你覺得自己成才了嗎？在澳大利亞某1994年成立的“歷史悠久”的不入流大學裡自費留學了幾年，回國就是能夠擔任局長職位的人才了？那中國每年從入流的大學畢業的學生無以計數，怎么沒見過幾個回國兩三年就成為局長，局長沒幹幾天就當團市委書記的？辯解只能是此地無銀三百兩，人民民眾怎么可能被這樣的語言蒙蔽？

“雙推雙選”制度本來就是為了讓條件相同的人能夠站到同一條起跑線上才推出的。可是現在有些掌握著發令槍的領導幹部，卻縱容自己的家屬親朋肆意搶跑。在這樣的比賽中，與發令員難攀親故的選手，縱有劉翔的速度，也不過是自討沒趣——名次早已內定，競爭還有何意義？

“學好數理化，不如有個好爸爸。”這樣的話一再被人提起，正是民意的集中體現。網路上有人留言希望此事可以得到 * 的批示。

然而 * 畢竟是國家最高領導人，日理萬機，如果全國每件類似的事件都是由總理批示解決，總理必定無暇於國事。網友的希望是好的。但那也只是治標不治本的辦法。根本辦法只能是從體制入手。

本溪市委市政府這次學的很聰明。在輿論壓力驟起之時，趕快宣布結果無效，通過媒體撫平民意。不過不知他們是否想過，即使撫平了這一次，難保不會在類似事件再次發生時再次民情涌動。“幹部任用迴避制度”雖早已推行，卻在實施時成了一紙空文。監督機制不完善，社情民意反映渠道不暢通，選人用人權過分膨脹，再多的“迴避制度”也終究只是一張空頭支票。

其實孫先生大可不必為此大動肝火，出路還是很多的嘛。孫先生完全可以刻苦學習，在一個入得流的學校學點真本事，用自己的能力證明自己的論調。當然，只要制度不能完善；只要領導幹部的自律始終是一句空話；只要他老子不會出些別的“意外”；只要全體人民都成了啞巴，幾年之後，團市委書記之類的機會，還是大大的有。