位置與價值

社會這個巨大的綜合體,是由千千萬萬個性格各異、能力懸殊的人組成的。各人的位置不同,體現的價值就更有巨大的差異,可以說,一個人所處的位置,是他實現價值的條件和基礎。

漢初有一個韓信將兵的傳說,一天漢高祖劉邦問韓信他們君臣帶後的情況,韓信不假思索地回答:“吾將兵多多益善,汝僅十萬爾。”劉邦不高興了,韓信又說:“汝不善將兵,但善將將。”說得多妙,韓信的價值體現在帶兵,所以只能處在大將軍這個位置上,,劉邦善於將將,所以做了皇帝。如果把他們掉換一下,那漢代打江山不僅還要費多少周折。

一個人的能力,性格,愛好,都有其特殊性的。尺有所長,寸有所短,只有把他們放在最適合的位置,才能發揮出最大的光和熱。

可以這么說,位置決定價值。你看,如果要諸葛亮衝鋒陷陣、斬將奪旗,要張飛運籌帷幄之中,決勝於千里這外的話,那蜀國的江山就危在旦夕了。

“一夫當關,萬夫莫開”。為什麼這么說,原因那一夫處於一個得天獨厚的位置,所以他能夠萬夫莫敵,具備了萬夫的價值。如果他不在那個位置,他就泯然眾人矣。

好鋼要用在刀刃上,但現實情況卻往往不是這樣,文革十年浩劫中,多少教授、博士被關在了牛棚、羊圈那種位置中,使他們的價值幾乎為零,給國家造成了多大的損失。現在有的單位領導,妒賢嫉能,怕影響自已的地位,就往往棄人才於不用,有時還千萬百計地壓制人才,埋沒人才,造成“黃鐘毀棄,瓦釜雷鳴”局面。北大有個畢業生陸步青,淪落到街頭當了一個賣肉的屠夫,現在我們國家正處於人才奇缺的時候,這種現象真是可嘆矣。

國家的競爭,主要是科技的競爭,而科技的競爭又主要是人才的競爭,人才的競爭又主要體現在人才的使用上,一定要給人才以適當的位置,讓他們最大限度地發揮作用,做到揚長避短,人盡其才。

 

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