趨壞思維要不得

現實中，一些人習慣把事情往暗處推，朝壞處想，哪怕一件小得不能再小、普通得不能再普通、正常得不能再正常的事情，也能想出一堆壞處，做出一篇“文章”。

看見別人遛狗，索枯腸地往壞處想：非富即貴、閒得無聊、炫富顯擺，甚至會上升到不孝不敬的高度，仿佛遛狗的人都是沒有素養的土豪，都是大逆不道的不肖子孫，都是見不得陽光的齷齪小人。其實經過觀察和了解，大部分遛狗人都並非那般槽糕和令人不齒，絕大部分養狗的純粹出於喜狗愛狗，養狗人群中很多都是普通老百姓，和富貴顯擺根本沾不上邊。尤其是把養狗與不孝生拉硬扯到一塊，明顯帶有偏見和歧視。

提到幹部任用選拔，一些人容易想到富二代、官二代、背景後台、任人唯親、站隊跟人、行賄受賄、 * 等等這些敏感性詞語。不能否認有人選拔任用幹部走後門拉關係搞暗箱操作，但那也只是個案，不能只見樹木不見森林，不能把官場想得漆黑一團。事實上陽光選拔幹部才是當今用人之主流，德才兼備、任人唯賢，以及公平、公開、公正的用人標準和原則是我們黨一向遵循和倡導的，無數事例證明，選拔（或提拔）上來的幹部絕大部分還是能很好地勝任現職工作，並在各自崗位上做出了驕人的業績。

說到辭職，就聯繫到仕途不順、安全著陸、公職人員也不好混了；官員跳樓就說是抑鬱症，是畏罪 * ；兩口子鬧離婚就是小三、情人、婚外情在作怪；公職人員在酒店吃頓便飯，十有 * 是公款消費；網上聊幾句天，就變成了網戀；和上司玩個牌輸了錢，肯定是曲線進貢；一進醫院，就本能警惕醫生亂檢查、亂開處方、亂收費；下屬和領導笑著打個招呼，也會被認為是在刻意討好巴結領導……

我們總是削尖腦袋朝壞處鑽，挖空心思往壞處想，想得越壞越痛快，想得越壞越解恨，並且希望一切壞想都是真實客觀存在的。我覺得這是典型的“羨慕嫉妒恨”的心理在作怪，對自己和他人都沒有任何好處。被我們想壞的人，成了我們的假想敵人，樹敵越多，憑空給自己帶來的煩惱和仇怨也就越多，自己不開心的時候也就越多。

另外還有狹窄陰暗的心理在作祟。我們不能從自身榮譽感、成就感和優越感上獲取滿足和慰藉，於是就把自己的快樂建立在假想對方的不幸和痛苦之上，自己混得再差，不是也還有比自己不如意的嗎。

還有一種可能是因為我們的自信心不足，害怕別人超越我們，擔心自己活得不如人家，於是陶醉於一種阿Q式的貶壓他人，抬高自我的快感和滿足中。

逢人遇事總往壞處想，短時可能會獲取一些快感和滿足，但從長遠來看，它只會加深人與人之間的冷漠和隔閡，只會增加社會的不安定因素。只有客觀分析，全面評判，辯證地看待身邊的人和事，才能給出最接近事實真相的依據和結論，才能使人保持健康長久的平和心態。